Pytanie zadane: 2013-04-09 13:23 przez mama12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-08 18:03 przez markus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypełniając zeznanie podatkowe należy uwzględnić Pit-40A i Pit-11 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2013-04-03 13:45 przez lexus12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-04 15:33 przez sloneczko20-21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 186(3)kp rezygnacja z urlopu wychowawczego następuje po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-05 00:01 przez 87Kasia_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z § 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282 ze zm.), pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2013-04-04 15:33 przez sloneczko20-21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na chorobowe może Pani przejść po przepracowaniu 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-03 13:45 przez lexus12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-02 21:43 przez Ewanesa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
http://www.prawo.egospodarka.pl/66404,Umowa-na-zastepstwo-a-powierzenie-innej-pracy,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-02 19:24 przez katarzyna1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-02 10:06 przez Hunter83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wystarczy notatka służbowa i świadkowie a tacy są. Wypowiedzenie uznaje się za prawomocne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów