Pytanie zadane: 2017-04-07 10:55 przez azannka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko w przypadku ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-16 13:36 przez malina201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli umowa o pracę jest na pełny etat to stosujemy współczynnik dla pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-30 13:32 przez podluch1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-29 17:01 przez MartynaCe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Właściwym US jest US według miejsca zamieszkania lub pobytu w ostatnim dniu roku podatkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2017-03-22 19:14 przez janajana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. (Dz.U. 1999 nr 65 poz. 741) Zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres od dnia, w którym przeprowadzono badanie, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-06 11:44 przez Gosia6969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w trakcie zatrudnienia a wysokość zasiłku 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-18 23:35 przez kikagut
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia:zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2017-02-17 23:12 przez Petronela777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopubezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-16 13:08 przez mogna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przepisy prawa pracy nie określają przez jaki okres czasu trzeba przepracować żeby złożyć wniosek o urlop wychowawczy, a co za tym idzie nic nie stoi na przeszkodzie aby z takim wnioskiem wystąpić do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-16 13:08 przez mogna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze