Pytanie zadane: 2018-10-30 20:50 przez Adriannna1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie które obejmuje okres zatrudnienia i okres po ustaniu zatrdnienia przekazujemy jeszcze pracodawcy, natomiast kolejne zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia przekazujemy do ZUS wraz z formularzem ZUS N-10. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-05-22 18:34 przez Elcia093
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już pozostawała w zatrudnieniu i urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-26 19:49 przez marcia9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-14 10:12 przez m.kowalska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, „wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-12 05:38 przez Dorota1508
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-30 16:49 przez Mmmonikaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskego, podstawa wymiaru i wysokość zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-14 19:46 przez Anna80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urząd pracy nie odprowadza składki chorobowej, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania po którym nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego a nastepnie zasiłku chorobowego. Przez okres 30 dni (wyczekiwania) nie będzie miała Pani prawa do wynagrodzenia chorobowego, będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-06 13:54 przez magda11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-06 00:00 przez Jona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku ustala się jako śrenią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy był krótszy niż 12 miesięcy to podstawę wymiaru zasiłku ustala się z miesięcy przepracowanych. Pracodawcę należy poinformować o niezdo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów