PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• kveey

  Pytanie zadane: 2017-12-15 14:40 przez kveey

  Umowa do dnia porodu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa zasiłku macierzynskiego bedzie taka sama w przypadku trwania umowy lub jej zakończenia (zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia) podobnie okresem zasiłku macierzyńskiego. Pobierając zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• milen

  Pytanie zadane: 2017-11-15 19:23 przez milen

  Brak przedłużenia umowy w czasie ciąży a prawo do L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zwolnienie lekarskie obejmujące okres zatrudnienia należy przekazać do zakładu pracy z kolei zwolnienie lekarskie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 należy przekazać we własnym zakresie do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wiki10092

  Pytanie zadane: 2017-07-27 10:47 przez wiki10092

  Wypowiedzenie umowy przed 12. tygodniem ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Patrycja123

  Pytanie zadane: 2017-07-19 13:58 przez Patrycja123

  Czy mogę rozwiązać umowę, która nie zawiera okresu wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony  i wynosi:
  2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dorota1508

  Pytanie zadane: 2017-06-12 05:38 przez Dorota1508

  L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ewelis24

  Pytanie zadane: 2017-04-03 20:06 przez ewelis24

  Urlop macierzyński a koniec trwania umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie wysokość zasiłku w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu nie ulegnie zmianie i będzie na tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ewelis24

  Pytanie zadane: 2017-04-03 20:06 przez ewelis24

  Urlop macierzyński a koniec trwania umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Prawo do urlopu jest uprawnieniem pracowniczym wraz z zakończeniem stosunku pracy utraci Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ale po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS w pełnej przysługującej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• magda11

  Pytanie zadane: 2017-03-06 13:54 przez magda11

  Dwie prace a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 1qaz1

  Pytanie zadane: 2017-02-19 18:54 przez 1qaz1

  Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 1qaz1

  Pytanie zadane: 2017-02-19 18:54 przez 1qaz1

  Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. TakOkres wyczekiwania na zasiłek nie obowiazuje w nowej pracy, pomiędzy poprzednim zatrudnieniem a obecnym nie było przerwy wynoszącej 30 dni.2. Można przejść na l-4 w dowolnym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 11 12 13 ... 25