PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]

• szczera prawda

  Pytanie zadane: 2014-02-26 21:53 przez szczera prawda

  Przebywam na urlopie. Czy muszę robić badanie okresowe w czasie jego trwania?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  czas badań jest czasem pracy więc pracodawca powinien zadbać aby, szczególnie badania okresowe, były przeprowadzone wcześniej. można je wykonać tuż po urlopie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• iwona23081983

  Pytanie zadane: 2014-02-05 15:48 przez iwona23081983

  Urlop wypoczynkowy a praca na pół etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  26 dni x 8 godz. : 1/2= 104 godz.
  urlopu udziela się w godzinach, jeżeli pracuje Pani po 4 godziny każdego dnia to ma Pani 26 dni urlopu(po 4 godz, każdy), ale gdyby np pracowała Pani jednego dnia 6 godz. a drugiego 4 godz. to 2 dni urlopu  to dwudniowy urlop oznaczałby wykorzystanie pzez Panią 10 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• niki123.pl

  Pytanie zadane: 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl

  Zaległy urlop wypoczynkowy a ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ekwiwalent za urlop należy się raz: przy rozwiązaniu stosunku pracy - zasadą jest prawo do urlopu w naturze [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• koza2014

  Pytanie zadane: 2014-07-17 18:39 przez koza2014

  Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma urlopu w roczny wymiarze 21 dni - jest albo 20 albo 26.
  Pracodawca w zadnym wypadku nie może zmuszać pracownika do urlopu bezpłatnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• MyszkaM86

  Pytanie zadane: 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86

  Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  obniżenie wymiaru etatu jest możliwe w trakcie przysłgującego urlopu wychowawczego - ochrona trwa 12 miesięcy. wniosek o obniżenie wymiaru etatu (nie mniej niż do 1/2) jest dla pracodawcy wiążący tj nie może odmówić i nie może zmienić proponowanego wymiaru etatu.
  ochrona przed zwolnieniem nie działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2