PROFIL SPEC072

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SPEC072:

  Pytania są, a odpowiedzi jakby nie było ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SPEC072:

  Pytanie za trudne, czy zbyt trywialne dla fachowców ? A może po prostu tu fachowcy nie zaglądają ? Może to jest tylko forum pytań, a nie odpowiedzi ? :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SPEC072:

  Czy rzeczywiście nikt nie jest w stanie mi pomóc ? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SPEC072:

  :confused:
  No cóż, prawdę mówiąc myślałem, że to jest dość oczywiste. Jeżeli jednak musiałbym to jakoś udowodnić, to nie bardzo wiem jak się do tego zabrać. Udało mi się znaleźć wyrok SN, że jeżeli obowiązki nowo zatrudnionej osoby są takie jak były na stanowisku likwidowanym, to likwidacja jest p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SPEC072:

  Nie do końca zrozumiałem.:(
  1. Zgadzam się, że jeżeli pracodawca chce, to może zwolnić pracownika, ale w wypowiedzeniu musi (!) podać prawdziwe powody, bo inaczej wypowiedzenie jest wadliwe i można dochodzić np. odszkodowania, czyż nie ? (rozumiem, że mia70 pisząc "odszkodowanie" miał(a) na myśli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy