PROFIL ANNB98

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• agnisia35

  Pytanie zadane: 2011-02-14 11:40 przez agnisia35

  Urlop wychowawczy i wypoczynkowy a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Urlop wypoczynkowy należy się tylko z miesiące, w których przebywłaś na urlpie macierzyńskim, za okres przebywania na urlopie wychowaczym się nie należy. O urlop wychowawczy może wystąpić tylko osoba pozostająca w zatrudnieniu.Jeśli twoja firma z dniem 01.06.br. podpisze z tobą kolejną umowę, możesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adam43342

  Pytanie zadane: 2011-02-19 18:22 przez adam43342

  zmiana godzin pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Pracodawca ma prawo wydłużyć dobowy wymiar czsu pracy z 8 godzin do 12jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej oragnizacją,jest to tzw.równoważny system czasu pracy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (do 12 godzin)musi być równoważony ktrótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektóre dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrkwiecinski

  Pytanie zadane: 2011-02-18 14:48 przez wrkwiecinski

  dyskryminacja

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Myślę,że jest to jakieś naruszenie zasady równego taktowania w zatrudnieniu (Rozdział IIa kodesku pracy-Równe traktowanie w zatrudnieniu). Aby wytoczyć sprawę sądową tej firmie musiałbyś udowodnić przed sądem, iż firma odmówiła zatrudnienia cię z podowu twojej płci, albo nie zaprosiła cię na rozmowę... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krzycho1625

  Pytanie zadane: 2011-01-23 17:33 przez krzycho1625

  urlop jakie miesiące

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Jeśli chodzi o wykorzystanie urlopu zaległego (za rok 2010) to w tym wypadku pracodawca może podjąć jednoosobową decyzję i wysłać pracownika na urlop do końca 31.03.br, jeśli pracownik uchyla się od wykorzystania zaległego urlopu. To jest rzeczywiście taka jedyna sytuacja, kiedy pracodawca może zmus... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiaz75

  Pytanie zadane: 2011-01-10 21:12 przez kasiaz75

  zwolnienie za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Nie wiem na jakich zasadach jesteś zatrudniona, jeżeli twój etat jest współfinansowany przez urząd pracy to być może twój pracodawca ma rację, ale jeżeli masz zwykłą umowę o pracę to twój pracodawca nie ma absolutnie racji. Żaden sposób rozwiązania umowy o pracę nie może być przeszkodą w pozyskaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolincyn

  Pytanie zadane: 2010-10-04 20:06 przez karolincyn

  Staz z UP-bardzo prosze o pomoc:(

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  1. Według mnie dni wolne możesz wybierać sobie sama w zależności od twoich potrzeb, z tego co pamiętam jest to odpowiednik urlopu wypoczynkowego pracownika.
  2. Jeśli chodzi o czas pracy, to według mojej wiedzy osoby na stażu powinny "pracować" zgodnie z czasem pracy obowiązującym w danej firmie, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• izapamula

  Pytanie zadane: 2010-04-08 17:24 przez izapamula

  rezygnacja pracy bedac w ciazy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Masz prawo wycofać swoje wypowiedzenie, a pracodawca powinien to uwzględnić gdyż jesteś prawnie chroniona,w składając wypowiedzenie nie wiedziałaś,że jesteś w ciąży. Nie wiem tylko czy pracodawca powinien zgodzić się na cofnięcie przez ciebie wypowiedzenia czy musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiulka

  Pytanie zadane: 2010-04-15 19:52 przez kasiulka

  powrót z urlopu wychowawczego do pracy (???)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Pracodawca musi po powrocie z urlopu wychowawczego przyjąć cię z powortem do pracy. Praktyki jakie panują w polskich firmach wołają o pomstę do nieba.Ale co się dziwić skoro nie lepiej jest w Ministerstwie Pracy.Masz prawo będąc na wychowawczym złożyć wypowiedzenie,urlop wychowawczy wlicza się do st... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kran

  Pytanie zadane: 2010-03-17 21:43 przez Kran

  Zmiana stanowiska pracy (ŚlusarzOperator cnc)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Moim zdaniem powinieneś otrzymać od pracodawcy aneks do umowy o pracę zmieniające twoje warunki pracy,co do płacy trudno mi się wypowiadać, nie wiem jakie zmiany przewiduje w tym zakresie regulamin wynagradzania w twojej firmie.Generalnie każda zmiana stanowiska na bardziej prestiżowe powinna nieść ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dk310

  Pytanie zadane: 2010-02-15 15:59 przez dk310

  Przestrzeganie okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Zgadzam się z mia70. Poza tym wpisywanie w umowie o pracę zawartej na okres próbny długości okresu wypowiedzenie,nie ma większego sensu,bo jest to przepisanie postanowień kodeksu pracy,a nic to nie zmienia w sytuacji pracownika i pracodawcy. Jest to jedynie uzasadnione w umowach na czas określony, z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3