PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ola321

  Pytanie zadane: 2012-05-14 16:03 przez ola321

  okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
   
  zgodnie z przepisami prawa pracy Panią poinformowano, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• laura

  Pytanie zadane: 2012-05-14 16:23 przez laura

  Umowa o pracę podpisana przez jedna stronę, ważna czy nieważna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli została Pani dopuszczona do pracy tzn. składa Pani podpis na liscie obecności, loguje się do systemu tzn. ze pomimo braku wersji papierowej został nawiazany stosunek pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• elhiu

  Pytanie zadane: 2012-05-15 08:20 przez elhiu

  czy mogę złożyć wypowiedzenie jeśli mam umowę na czas określony bez podanego okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marcela1981

  Pytanie zadane: 2012-05-10 12:42 przez Marcela1981

  ciąża na urlopie wychowawczym, co z macierzyńskim- uprawnienia 2012/2013?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Ilość dzieci urodzonych w trakcie porodu Dodatkowy urlop macierzyński lata 2010 - 2011 Dodatkowy urlop macierzyński lata 2012 - 2013 Podstawowy urlop macierzyński Łącznie urlop macierzyński podstawowy oraz dodatkowy w 2014 Jedno dziecka przy jednym porodzie 2 tygodnie 4 tygodni 20 tygodni 26 tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marcela1981

  Pytanie zadane: 2012-05-10 12:42 przez Marcela1981

  ciąża na urlopie wychowawczym, co z macierzyńskim- uprawnienia 2012/2013?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po urodzeniu dziecka proszę zawnioskować do pracodawcy o przyznanie zasiłku macierzyńskiego od daty porodu, a następnie o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego bezpośrednio po urlopie podstawowym, a co za tym idzie o przyznanie zasiłku macierzynskiego za ten okres, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• czarek_e_z_1

  Pytanie zadane: 2012-04-30 14:29 przez czarek_e_z_1

  Czy pracodawca ma obowiazek kupować proszek lub wypłacac dodatek na jego zakup

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy pyta Pan o proszek do prania ubrań roboczych jeśli nie wypłaca ekwiwalentu? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• arekwrc28

  Pytanie zadane: 2012-05-02 18:51 przez arekwrc28

  jak odzyskać wszystkie świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niemożliwe z jakiego powodu, bowiem istnieją archiwa w których są archiwizowane dokumenty płacowe likwidowanych firm i można zwrócić się do takiej instytucji z prośbą  o wystawienie duplikatu świadectwa,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• darek21

  Pytanie zadane: 2012-05-04 13:15 przez darek21

  praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli łączy Pana umowa na współpracę (tak wnioskuję po informacji o działalności gospodarczej) to kodeks pracy nie ma tu zastosowania. Chyba, że ma Pan umowę o pracę to odpowiem w następnym poscie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dagwro

  Pytanie zadane: 2012-04-26 21:26 przez dagwro

  rozwiązanie umowy przez pracownika za wypowiedzeniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli złozył Pan wypowiedzenie 26.04.2012r. i obowiązuje Pana jednomiesieczny okres wypowiedzenia to umowa powinna zakończyć się 31.05.2012r., ale niestety 01.05.2012 czyli w okresie Pana wypowiedzenia nabędzie Pan prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia i rzeczywiscie będzie to trzymiesieczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaya70

  Pytanie zadane: 2012-04-26 22:56 przez kaya70

  likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, "
  rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem (np.) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 21 22 23 ... 30 ... 70 ... 92