PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• annag335

  Pytanie zadane: 2012-09-14 12:21 przez annag335

  Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, całkiem możliwe, że takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem, może się okazać, bowiem, że są u pani w firmie pracownicy, którzy mieli szczęście, iż objeła ich ustawa antykryzysowa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Tollo

  Pytanie zadane: 2012-09-16 16:49 przez Tollo

  Nieuzasadnione zwolnienie...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy miał Pan podpisaną umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gimin266

  Pytanie zadane: 2012-09-14 15:37 przez gimin266

  czy szef ma prawo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  pracodawca ustala harmonogram czasu pracy, pracodawca ustala godziny pracy, bowiem to on jest odpowiedzialny za organizację pracy. Oczywiscie istnieją wyjątki, ale też istnieje procedura wprowadzenia zmian. Za mało mam informacji, aby udzielić pełniejszej odpowiedzi, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• nomado

  Pytanie zadane: 2012-09-18 16:15 przez nomado

  Od kiedy 26 dni urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  Czy studia licencjackie liczy się jako studia wyższe, czyli jak 8 przepracowanych lat? - TAK
  czy obliczając staż pracy mogę uwzględnić 3 miesiące przepracowane w czasie wakacji? - JEŚLI OTRZYMAŁ PAN ŚWIADECTWO PRACY TO MOŻE PAN SOBIE WLICZYĆ, ALE JEŚLI TO BYŁA UMOWA ZLECENIE TO SIĘ NIE WLICZA... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ola

  Pytanie zadane: 2012-09-21 10:39 przez ola

  umowa o pracę i inne umowy z jednym pracodawcą.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  nie ma takiej możliwości, aby podpisać dodatkową umowę z własnym pracownikiem bez opłacania obowiązkowych składek, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Ewanesa

  Pytanie zadane: 2012-09-21 16:41 przez Ewanesa

  Odprawa za rozwiązanie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  jeżeli pracownik został zwolniony z przyczyn niedotyczacych pracownika np. z przyczyn finansowych bądź likwidacja stanowiska i zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób to odprawa się należy, pozdrawiam
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• róża

  Pytanie zadane: 2012-08-16 18:20 przez róża

  Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, faktyem jest, że to pracodawca ustala harmonogram czasu pracy pracowników, więc tu może zmienić godziny pracy. Faktem jest też, iz pracodawcę obowiązują przepisy dot wprowadzania i przedstawiania harmonogramu czasu pracy. Zasada jest taka, iz jeśli pracownika obowiązuje np jednomiesięczny okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• aluśkak

  Pytanie zadane: 2012-08-17 01:21 przez aluśkak

  Splata niedoboru inwentaryzacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  …………………………………………
  ……………………………………
  Imię i nazwisko data, miejscowość
  …………………………………………
  …………………………………………
  Adres
  …………………………………………
  PESEL
  …………………………………………
  numer sprawy
   
  Wniosek o rozłożenie długu na raty
  
  
  Zwracam się z prośbą o rozłożenie mojego zadłużenia wynikającego z umowy nr ………………………. zawartej z ………... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-15 17:14 przez BASIA0885

  Czy mogę być zwolniona za to, że poprosiłam o podwyżkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, przesyłam Pani do poczytania, gdyby się okazało, ze pracodawca zarzuca Pani ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
   
  Ocena ciężkości naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika
   
  Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marta163

  Pytanie zadane: 2012-08-16 16:39 przez marta163

  Koniec umowy o pracę a dodatkowy urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, z tego co się orientuję to jeśli umowa o pracę rozwiązuje się to dodatkowy urlop macierzyński nie przysługuje. Niemniej przysługuje zasiłek macierzyński. Wniosek o zasiłek za czas równoważny dodatkowemu urlopowi nalezy złożyć do ZUS. proszę się upewnić w ZUSie czy na 100% mam rację, pozdrawia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 20 ... 60 ... 92