2013-01-31 18:33 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?
1 odpowiedź
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów