PROFIL ALEKSANDRABS

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• jurek-jot

  Pytanie zadane: 2009-02-20 20:16 przez jurek-jot

  Fundusz socjalny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Witam, temat nie jest śliski, ale dość skomplikowany ze względu na fakt, że nie widział Pan owego regulaminu zfśs. Ustawa o funduszu to akt stworzony na (delikatnie mówiąc) wysokim stopniu ogólności. Żaden z przepisów tej ustawy nie daje odpowiedzi na Pańskie pytanie. Nowelizacja ustawy faktycznie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• m.tarnawska

  Pytanie zadane: 2008-02-07 14:09 przez m.tarnawska

  powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Nie zgodzę się z przedmówczynią. Może i pracodawca łaski nie robi bo faktycznie istnieje przepis (od 1 stycznia 2009), który nakazuje pracodawcy dopuścić pracownika po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli to jest niemożliwe na stanowisku równorzędnym z zajmowanym prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mia70

  Pytanie zadane: 2009-02-05 15:06 przez mia70

  mobbing

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Jak reagować na mobbing w pracy? - eGospodarka.pl - Porady dla pracownika
  Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bohna

  Pytanie zadane: 2009-02-18 16:15 przez bohna

  w angażu płaca brutto czy netto?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Wynagrodzenie-jako istotny element każdej umowy o pracę- powinno być określone w sposób dokładny i niepozostawiający wątpliwości co do umówionych przez stron zasad jego zapłaty (wyrok SN z 10.10.1990 I PR 290/90). Powyższe dotyczy zarówno stawki wynagrodzenia jak i systemu wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• jola5231

  Pytanie zadane: 2009-02-06 18:26 przez jola5231

  urlop okolicznociowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Czy dostała Pani wezwanie na sprawę czy tylko zawiadomienie o rozprawie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneta783

  Pytanie zadane: 2008-06-29 17:24 przez aneta783

  praca kobiety karmiącej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Przysługują Pani 2 przerwy półgodzinne (względnie 1- 60 minutowa). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystyna29

  Pytanie zadane: 2009-01-05 17:07 przez krystyna29

  wypowiedzenie z pracy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Poza tym warto tu wspomnieć, że samo stwierdzenie, iż pracownik zawiódł zaufanie nie jest wystarczającym umotywowaniem rozwiązania stosunku pracy, jeżeli nie jest powiązane ze wskazaniem konkretnych okoliczności, które wpłynęły na utratę zaufania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Natimar

  Pytanie zadane: 2008-11-04 21:10 przez Natimar

  Święto religijne innego wyznania.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ALEKSANDRABS:

  Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy