2016-05-09 11:04 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownica po urodzeniu dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy, ale przebywała na zaległym urlopie wypoczynkowym (otrzymała wtedy wynagrodzenie), po czym przeszła na urlop wychowawczy.W ostatnim czasie złożyła pismo o skrócenie urlopu wych...
1 odpowiedź