2017-03-05 17:42 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?
1 odpowiedź