Pytanie zadane: 2016-07-12 20:59 przez bioton1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Jeśli chodzi o świadectwo pracy z błędnie wpisanym urlopem to w pierwszej kolejności proponuję wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Ma Pan a to 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy. Jeśli faktycznie jest błąd powinien Pan otrzymać nowe (poprawione) świade... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Przedłużeniu do dnia porodu ulega umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - mówiąc prościej w lutym 2017 musiałaby mieć Pani już za sobą 12 tydzień ciąży aby pracodawca musiał przedłużyć umowę do porodu. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-05 10:41 przez ania198109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-10 10:06 przez wiosna12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Jeśli chodzi o odprawę to zależy to od wielu czynników - polecam artykuł:http://www.prawo.egospodarka.pl/130358,Odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy-kiedy-i-dla-kogo,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-09 00:11 przez Nagda18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Aby wrócić do pracy będzie Pani musiała wykonać badania kontrolne u lekarza medycyny pracy - napewno dostanie Pani skierowanie na takie badanie od swojego pracodawcy.Jeśli chodzi o bhp to nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń bezpośrednio po długiej nieobecności związanej z chorobą. Wyjątkiem jes... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy