Pytanie zadane: 2015-12-27 00:38 przez dzidziaok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Umowa miała prawo się rozwiązać. Proszę zarejestrować się w Urzędzie pracy. Po porodzie otrzyma Pani 1000 zł. zasiłku według nowych przepisów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-27 12:35 przez marta19-93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca ma obowiązek ustawowy przedłużyć umowę do dnia porodu. Należy się pełny zasiłek roczny, wyplaci go ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-27 13:21 przez ardnas2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. na macierzyńskim 1000 zł. dostanie każda mama [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-14 11:49 przez Joanna890720
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-22 13:35 przez beata861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli jest przerwa - po macierzyńskim, na wysokie zasiłek nie może Pani liczyć, ZUS naliczy go proporcjonalnie z 12 miesięcy, za miesiące "puste" podstawowy ZUS + miesiące płacenia wyższej składki - to podzieli na 12 - wynik będzie podstawą zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-12-22 08:36 przez bosacka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli umowa o pracę będzie na kwotę wyższą od najniższego wynagrodzenia - z umowy zlecenia, niezależnie od kwoty obowiązkowa będzie tylko skladka na ub. zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-13 17:33 przez karka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
L4 nic nie zmieni. jest Pani na zasiłku rodzicielskim, więc on będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 23:16 przez Danka78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
na L4 będzie to samo co w pierszej ciąży,oplacając składkę ZUS naliczy proporcjonalnie 11 miesięcy ZUS podstawowy + 1 miesiąc wysoki dzielone na 12, to będzie podstawa zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-12-21 23:24 przez Nikoletta.Nikoletta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie. Urlop liczy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, więc np.Zatrudnienie trwało 5 miesięcy w roku a wymiar urlopu to 26 dni:26 / 12 x 5 = 10,83 = 11 dni urlopu.Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w trakcie zatrudnienia, po rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaca ekwiwale... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 19:52 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie może w tym czasie wręczyc wypowiedzenie, będzie to niezgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów