Pytanie zadane: 2016-08-08 20:18 przez smile32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie zwiększy Pani zasiłku, zawsze jest liczony ze średniej z 12 miesięcy, jeśli zapłaci Pani 3 m-ce wysoką składkę to do wyliczenia zostaną przyjęte podstawowe wysokości obecnie oboiązujące za okres 9 miesięcy i dopiero z tego wyliczona podstawa zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-08-09 00:00 przez DonCiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 06:43 przez Alicja...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie wyraziła pani zgody na składkę chorobową a nie zdrowotną, zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca musi ja odprowadzić [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-09 08:09 przez bogna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. lekarz może wystawić zwolnienie do końca, jeśli urodzi pani wczesniej, L4 bedzie liczone do dnia urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 12:50 przez aga1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie prawda. Przepisy o których pani słyszała nie dotycza umów o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-22 13:17 przez PrzemoPrzemo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zasada jest taka, że pracownik w czasie urlopu ma dostać tyle, ile by zarobił gdyby w tym czasie pracował. Przy minimalnym wynagrodzeniu musi byc ono podwyższone do obowiązującego w danym roku. jesli w umowie o pracę było wyższe to żona otrzyma wynagrodzenie według umowy o pracę. Jeśli były zmienne ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-03 12:42 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. Dodatkowa działalność przy umowie o pracę ze stawka miesięczną ponad minimalne wynagodzenie (1850 w 2016 r.) - ZUS tylko składka zdrowotna - obecnie 288,95 zł..2. Przy rozwiązaniu umowy wielkość zatrudnienia nie ma znaczenia - bez uprzedzenia można rozwiązać umowę z winy pracownika lub przy długo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-17 09:01 przez fiolek_me
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
juz w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna złozyc L4, nie trzeba wykorzystac urlopu - ale można, naliczenie według poprzedniego wyliczenia, chyba że jest niższe od najniższego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku to będzie podniesione do najniższej. Oczywiście 100% jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-06 22:43 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Tak, jeśli Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób na umowy o pracę - odprawa 3-miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-25 09:53 przez Pakus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
pracodawca nie musi nawet podawać powodów, w dniu wypadku nie był Pan pracownikiem, umowa się zakończyła. Pewnie nie ma Pan dowodu, ze miała być przedłużona. Kiepsko to wygląda. A jesli prawo jazdy było związane z wykonywaną pracą to z pewnoscią umowy nie podpisze i gdyby była podpisana, miałby praw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów