PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• DORA 70

  Pytanie zadane: 2015-06-10 18:22 przez DORA 70

  Jak postąpić z nieuczciwym pracodawcą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Po pierwsze trzeba napisać pismo, że nie zgadza się Pani z jakimikolwiek potrąceniami, ponieważ kwota była ustalona. Wezwać do wypłaty zaległego wynagrodzenia za maj do dnia... i chyba najlepiej zezygnować z pracy, dla zdrowia. W piśmie może Pani użyć słów "w przeciwnym razie sprawę skieruję na drog... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Hania552

  Pytanie zadane: 2015-06-08 22:05 przez Hania552

  Czy tracę "mały ZUS" wykonując zlecenie dla byłego pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  straci Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• agnes78

  Pytanie zadane: 2015-06-10 07:30 przez agnes78

  Ciąża w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  oczywiście w odpowiednim terminie - ok. 6 tg. przed zakończeniem 1 części świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• agnes78

  Pytanie zadane: 2015-06-10 07:30 przez agnes78

  Ciąża w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Może Pani składac wniosek o dalsze świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kingula1

  Pytanie zadane: 2015-06-07 21:32 przez kingula1

  Ciąża a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Nie ma problemu jeśli w firmie będzie lista obecności podpisywana przez ciebie, maile, dokumenty, korespondencja podpisywana przez Ciebie, wreszcie, jeśli będzie kontrola ZUS w firmie - przesłuchania świadków, czy faktycznie cię widzieli w pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anna0011

  Pytanie zadane: 2015-06-08 23:21 przez anna0011

  Czy mogę wykorzystać zaległy urlop po wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  urlop trzeba uzgodnić z pracodawcą. Wniosek należy złożyć wcześniej. Trzeba mieć zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kingula1

  Pytanie zadane: 2015-06-07 21:32 przez kingula1

  Ciąża a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  bezpieczniej zawrzeć umowę na dłuższy okres i na L4 iść np. w sierpniu. Jeśli zatrudnienie nie jest fikcyjne ZUS nie ma podstaw do odmowy wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kingula1

  Pytanie zadane: 2015-06-08 11:39 przez kingula1

  Ubezpieczenie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  tak. plus pensja do ręki oczywiście :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kingula1

  Pytanie zadane: 2015-06-08 11:39 przez kingula1

  Ubezpieczenie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  ZUS pracownik - 239,93ZUS pracodawca - 354,91Ub. zdrowotne - 135,91Zaliczka na podatek - 88,00 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• halina68

  Pytanie zadane: 2015-06-08 12:21 przez halina68

  Umowa o pracę a lekka grupa niepełnosprawności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  za pracownika na zleceniu nie ma dotacji PRFON ale też nie ma przeszkód, by takie zawrzeć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 22 23 24 ... 29