Pytanie zadane: 2015-04-18 13:08 przez tosia122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W takim razie trzeba liczyć w jego uczciwość, wystosować pismo. Jeśli wynagrodzenie było w gotówce to podpisywała Pani jego odbiór w konkretnej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-18 09:36 przez starman118
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czas pracy jest 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Pracując w sobotę (6 dni w tygodniu) nie przestrzegane są normy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-18 13:08 przez tosia122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jakie zapisy były w regulaminie pracy, w jaki sposób otrzymywała Pani wynagrodzenie? czy na konto w gotówce. Po co Pani podpisywała inrofmację o braku roszczeń, gdy te zobowiązania były. Gdy rozliczenie były na konto będzie łatwiej udowodnić, że należność nie wpłynęła.A teraz to należy wystosować pi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-15 20:04 przez maszmiszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop będzie przysługiwał za 2 dni, gdy ma prawo do 20 dni w roku, za 3 dni, gdy ma prawo do 26 dni urlopu. Ekwiwalent naliczyć z pensji w należnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-14 12:27 przez boa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W przypadku wypadku przy pracy, po zgłoszeniu przez pracownika pracodawca przeprowadza postępowanie powypadkowe. Na jego podstawie można dochodzić roszczeń z tytułu wypadku. Zwolnienie lekarskie nie jest konieczne, by starać się o odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-12 10:40 przez Metropolis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zakładając, że te 21 dni dotyczyło roku 2014 to pozostało w 2014r do wykorzystania 5, wymiar w jakim udzielono. Jednak gdy te 21 dni jest za cały okres zatrudnienia w firmie Y, to może być całkiem inny wymiar. Świadectwo pracy zawiera informację o udzielonym urlopie w roku rozwiązania stosunku pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-10 11:44 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie przysługiwał urlop w wymiarze 9 dni za 2015r. Zawsze zaokrągla się niepełny miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-10 08:01 przez zgm-77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2 miesiące pracy przesługuje 5 dni urlopu. Jak wykorzystał 1 dzień (4 godziny) to pozostały 4 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-09 22:27 przez agnieszkag78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak mówi przepisCzasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.Zależy co Pan ma wpisane w regulaminie pracy, w umowie o pracę. Jakie jest miejsce wykonywania pracy. Z tego co Pan napisał, szef dowozi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-09 00:17 przez axs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pewnie, ze jest sens splacic szybiej swoje zobowiązania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
