Pytanie zadane: 2015-12-09 13:33 przez madzix18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dla potrzeb np. ustalenia prawa do urlopu warto każde świadectwo przekazać pracodawcy. Jednak w opisanej sytuacji ja nie widzę by miało to znaczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-07 10:06 przez Anna1905
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za okres wrzesień- grudzień: 5 dni urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-07 20:53 przez Onajik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-07 17:03 przez roni21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca w pierwszej firmie napisał w świadectwie, że zapłacił ekwiwalent za urlop. W obecnej firmie urlop należy się proporcjonalnie, od marca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-02 22:16 przez Agula25452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zapewne to forma dyscyplinująca pracowników, by starali sie wydajniej pracować. Warto spytać jakiego wyniku od Pani przełożony oczekuje, by wyjaśnić tą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-03 10:29 przez Mala2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Obawiam się, że Pani zrobiła co było możliwe. Treaz tylko poprzez Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-02 19:12 przez smutna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ja na Pani miejscu nic nie podpisywałabym obciążeniowego w tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-12-02 17:12 przez el-mo5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Lata pracy to tylko do emerytury, emerytura w ZUS. Proszę sprawdzić w ZUS a najlepiej tam rozliczyć konto i będzie wiadomo. Zakładając, że rozliczała się Pani na bieżąco. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2015-12-02 23:10 przez dorota1020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakonczeniu niezdolności do pracy ma Pani obowiązek poddać się badaniu lekarskiemu. Niezbędne będzie skierowanie od pracodawcy. Po niezdolności trwającej powyżej 30 dni badanie kontrolne, z uwagi na nieaktualność badań - badanie okresowe. Na skierowaniu powinno być to zaznaczone: kontrolne, okres... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-01 14:28 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadectwo zawiera informacje o urlopu z roku bieżącego, by kolejny pracodawca miał wiedzę o jego wykorzystaniu.Urlop z roku poprzedniego powinen być rozliczony i nie ma wpływu na kolejne zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów