ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-07-16 10:01 przez Davolla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę poczekać na umowę. Po tym dać zaświadczenie o ciąży, by korzystać z ochrony. Ciąża to nie dźuma. Nie musi Pani zaraz stać się niezdolną do pracy. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-02 11:57 przez princessa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Obowiązku przedłużenia umowy nie ma, jednak warto porozmawiać z Dyrektorem i przedstawić sytuację. Może umowę będzie kontynuować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-22 15:55 przez lily1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zastosowanie art 23.1 KP nie wskazuje czasu przejściowego - roku.Faktem pozostaje i tu jesteśmy zgodni, że jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-22 15:55 przez lily1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani umowę na czas nieokreślony. Jeśli dobrze czytam nie podpisywano aneksów na ten "przejściowy rok". Jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-17 09:50 przez Zośka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie to nowa umowa. Nie może być to umowa na czas próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-24 09:39 przez nabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony następuje z zastosowanie art 33 kodeksu pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-19 11:39 przez mijanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Z tego co Pani napisała ma to cechy umowy o pracę. Warto porozmawiać ze Zleceniodawcą o tym, że zależy Pani na umowie o pracę. W przypadku odmowy zdecydować czy taka forma Pani odpowiada. Można powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:12 przez anyzarg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może skrócić okres wypowiedzenie do miesiąca, wypłacając za 2 kolejne wynagrodzenie.Natychmiastowo to wyłącznie "dyscyplinarnie" lub za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-06 10:13 przez kkk79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Właśnie, to zależy od stażu ciąży. Jeśli dopiero początek to nie ma obowiązku przewrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy