ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-12 09:48 przez wiktoria-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wynagrodzenie jest elementem warunków umowy, do czasu jak nie zostanie wypowiedziane (i przyjęte) obowiązuje umowa którą ma Pani podpisaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-12 09:48 przez wiktoria-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie w takim razie na takich samych zasadach jak u obecnego pracodawcy. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-12 09:48 przez wiktoria-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zalezy na jakich zasadach nastąpi przekazanie firmy. Jeśli będzie to porozumienie pomiędzy pracodawcami to prawdopodobnie pracownicy zostają "przejęci" przez nowego właściciela. Będą wtedy obowiązywały te same warunki umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-02 18:08 przez Artur007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W tym przypadku najrozsądniej byłoby z umową o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-01 18:59 przez Brachu95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy od treści umowy. Jeśli umowa przewidywała konsekwencje to może tak być. Warto na przyszłość zawsze zrobić sobie kopię umowy, czy wykonanie zdjęcia jej. W sumie może Pan zawsze poprosić zleceniodawcę o treść podpisanej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-01 18:59 przez Brachu95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zapewne tak jest w umowie, że zapłata należy się za 30 dni. Tak jak Pan przypuszcza może się okazać, że po jej wcześniejszym rozwiązaniu nie otrzyma Pan zapłaty. Odpowiedziano Paniu, że nie ma okresu wypowiedzenia, bo strony wcześniejszego rozwiązania nie przewidują. Umowy zlecenia to umowy cywilno ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-30 14:46 przez huan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zawarta umowa musi być rozwiązana w formie wypowiedzenia - forma pisemna. Nie jest wystarczająca informacja, by po 01.01.2015r, do pracy nie przychodzić. Obowiązuje Panią/Pana wypowiedzenie 3 miesięczne. Niezbędnym jest świadectwo pracy. Gdy zwolnienie będzie z "przyczyn pracodawcy" a firma ma więce... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 18:55 przez ola12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas zwolnienie lekarskiego nie jest Pani zdolna do podejmowania czynności zawodowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 18:55 przez ola12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim nie można wypowiedzieć umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-20 15:11 przez dorota.m.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
3 umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jest Pani w 8 miesiącu ciąży, rozumiem, że jest Pani na zwolnieniu lekarskim. W tym przypadku pracodawca może przedłużyć umowę zawartą na czas określony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów