PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• uncanny

  Pytanie zadane: 2015-07-29 17:17 przez uncanny

  Tygodniowy okres wypowiedzenia a odejście z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Grafik nie powinien być zmieniony pod wpływem wypowiedzenia.Okres wypowiedzenie to 1 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• em.fijal

  Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal

  Zmniejszenie wynagrodzenia po powrocie z macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że ma Pani to w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• em.fijal

  Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal

  Zmniejszenie wynagrodzenia po powrocie z macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy od regulaminu przyznawania tego dodatku (premii). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamrotka

  Pytanie zadane: 2015-07-20 10:52 przez mamrotka

  Orzeczenie zmiany stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę,  ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• smerfetka

  Pytanie zadane: 2015-07-15 21:49 przez smerfetka

  Ciąża jedna po drugiej, na urlopie wypoczynkowym. Czy mam jakieś prawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulA

  Pytanie zadane: 2015-07-14 20:03 przez lulA

  Czy pracodawca może zmuszać mnie do prowadzenia samochodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sikorka

  Pytanie zadane: 2015-07-12 17:42 przez Sikorka

  Zaświadczenie o zdolności do pracy dla lekarza medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy,  by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anielka

  Pytanie zadane: 2015-07-06 21:42 przez Anielka

  Dopuszczenie do pracy bez podpisanej umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zalamana25

  Pytanie zadane: 2015-07-04 15:02 przez zalamana25

  Niesłuszne posądzenie o kradzież. Co robić? Jak się bronić i dochodzić swoich praw?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 26 27 28 ... 41