ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-29 17:17 przez uncanny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Grafik nie powinien być zmieniony pod wpływem wypowiedzenia.Okres wypowiedzenie to 1 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Rozumiem, że ma Pani to w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy od regulaminu przyznawania tego dodatku (premii). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-20 10:52 przez mamrotka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-15 21:49 przez smerfetka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-14 20:03 przez lulA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-12 17:42 przez Sikorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy, by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-06 21:42 przez Anielka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-04 15:02 przez zalamana25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy