2014-08-10 11:55 kategoria: Urlopy pracownicze
Dzień dobry.
25 września zostanie zlikwidowany oddział firmy, w której pracuję. Umowę mam na czas określony do 31 września.
Pracodawca ze względu na braki kadrowe zaproponował, żebym zaległy urlop wypoczynkowy odebrał od 26 września (czyli już po likwidacji), a za resztę otrzymam ekwiwalent. Czy tak...
3 odpowiedzi
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów