PROFIL ANETA ZALESKA - ADWOKAT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Koton

  Pytanie zadane: 2014-09-24 13:18 przez Koton

  Ciąża na urlopie wychowawczym a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Paulina32

  Pytanie zadane: 2014-09-15 11:49 przez Paulina32

  Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:
  1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,
  2) pracodawca zgody na skr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ktos505

  Pytanie zadane: 2014-09-14 16:37 przez ktos505

  Gdzie dostarczyć zwolnienie ostatniego dnia stosunku pracy - do ZUS czy do pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Skoro 19 powinien byc Pan jeszcze w pracy to musi Pan usprawiedliwic jakos swoja nieobecnos tego dnia. Takim usprawiedliwieniem bedzie choroba potwierdzona l-4. Odpowiedni dokument nalezy wiec dostarczyc pracodawcy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, 695 741 301,  www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• regan123

  Pytanie zadane: 2014-08-25 16:33 przez regan123

  Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  wartość przedmiotu sporu określa się w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• regan123

  Pytanie zadane: 2014-08-25 16:33 przez regan123

  Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy powołany został Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Celem tego funduszu jest ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Należałoby sprawdzić, czy spe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sasona

  Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona

  Ciąża na wypowiedzeniu. Co wtedy mi się należy od pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Prawo w takich sytuacjach chroni kobietę ciężarną. Pracodawca powinien przywrócic Panią do pracy, jeżeli przez upływem okresu wypowiedzenia zajdzie Pani w ciążę. Likwidacja stanowiska nie stanowi tutaj przeszkody. Jest bowiem Pani chroniona, nawet na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2