2014-08-04 20:41 kategoria: Urlopy pracownicze
Czy można zwolnić kobietę, która wraca po urlopie macierzyńskim? Ma umowę na czas określony. Czy to nie podlega kwesti dyskryminacji?
1 odpowiedź
2014-07-01 21:37 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
Jestem kieownikiem sklepu. Zatrudniam 10 osób. Mam problem z jednym pracownikiem. Osoba ta ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym ją zwolnić. Jest bardzo cwana i sprytna. Nie da się "złapać" na nienależytym wykonywaniu obowiązków.
Problem polega na tym, że w ogóle jej nie ufam, s...
4 odpowiedzi