PROFIL EMKASK

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2014-06-27 15:51 kategoria: Prawo pracy

  Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

  Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych?
  Czy nieobecność w pracy jest wtedy usprawiedliwiona?

  POKAŻ

  1 odpowiedź