Pytanie zadane: 2017-11-24 07:45 przez asiaasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Rozumiem, że mama pozostawiła testament. Tylko na takiej podstawie były mąż może być powołany do dziedziczenia.kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-11-23 12:15 przez palinka6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani na zwolnieniu, będzie Pani w dalszym ciągu otrzymywać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-22 14:28 przez Morgiana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dopiero dostarczenie pracodawcy pisemnego wypowiedzenia jest wiążące i skuteczne - od dnia doręczenia pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-23 08:46 przez Ona 86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, to umowa ulegnie automatycznego przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli nie, to przedłużenie umowy zależy od woli pracodawcy - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-20 13:20 przez Justyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powinna Pani wystąpić z powództwem przeciwko synowi o uchylenie obowiązku aliementacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-11-03 17:51 przez misio19891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek chorobowy należy się dopiero od dnia wskazanego w zawiadomieniu o skróceniu urlopu wychowawczego (nie jest to wypowiedzenie) jako dzień powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie za pracę wypłaca się najpóźniej do 10.dnia następnego miesiąca. Zatem wynagrodzenie za październik pracodawca powinien wypłacić do 10 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia stosunku pracy, tj. w Pani przypadku od 31.10. Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powstaje dopiero w momencie wygaśnięcia stosunku pracy ( do tego czasu pracownik mógł wykorzystać urlop). Z tym te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:39 przez anetaa21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa na okres próbny ma na celu przede wszystkim sprawdzenie przez pracodawcę przydatności danego pracownika do pracy na określonym stanowisku. Wygasa z upływem terminu, na który została zawarta - w Pani przypadku po 3 miesiącach od dnia jej zawarcia, chyba że zostanie wypowiedziana przed tym termi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-18 14:28 przez Ann124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wystarczy, że zawiadomi Pani komornika, że nie ma Pani żadnych zobowiązań wobec dłużnika, a łącząca Panią z nim umowa o dzieło została rozliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia