Pytanie zadane: 2017-11-20 13:20 przez Justyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powinna Pani wystąpić z powództwem przeciwko synowi o uchylenie obowiązku aliementacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-11-03 17:51 przez misio19891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek chorobowy należy się dopiero od dnia wskazanego w zawiadomieniu o skróceniu urlopu wychowawczego (nie jest to wypowiedzenie) jako dzień powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie za pracę wypłaca się najpóźniej do 10.dnia następnego miesiąca. Zatem wynagrodzenie za październik pracodawca powinien wypłacić do 10 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia stosunku pracy, tj. w Pani przypadku od 31.10. Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powstaje dopiero w momencie wygaśnięcia stosunku pracy ( do tego czasu pracownik mógł wykorzystać urlop). Z tym te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:39 przez anetaa21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa na okres próbny ma na celu przede wszystkim sprawdzenie przez pracodawcę przydatności danego pracownika do pracy na określonym stanowisku. Wygasa z upływem terminu, na który została zawarta - w Pani przypadku po 3 miesiącach od dnia jej zawarcia, chyba że zostanie wypowiedziana przed tym termi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-18 14:28 przez Ann124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wystarczy, że zawiadomi Pani komornika, że nie ma Pani żadnych zobowiązań wobec dłużnika, a łącząca Panią z nim umowa o dzieło została rozliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-29 21:52 przez Mańka1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ochrona przysługuje od pierwszego dnia ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-08-16 09:57 przez Arshia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Stawka godzinowa jest charakterystyczna dla umowy zlecenia. Umowa o pracę na okres próbny powinna określać wysokość wynagrodzenia (za miesiąc pracy). Rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, powinna Pani wskazać przyczynę rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-12 12:21 przez marica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani dochodzić roszczeń związanych z wynagrodzeniem za pracę w większym wymiarze czasu pracy niż wynikający z umowy, ustaleniem wykonywania pracy w tymże wyższym wymiarze. W przypadku zgłoszenia sprawy do PIP (do czego ma Pani pełne prawo) i rozwiązania z tego powodu umowy przez pracodawcę umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-08-14 09:05 przez alka133
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do zasiłku chorobowego pracownik nabywa po 30 dniach ubezpieczenia. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o fakcie ciąży-pomijając oczywiście sytuację, w której będzie Pani chciała skorzystać z uprawnień związanych ze zwolnieniem chorobowym i rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów