Pytanie zadane: 2014-05-29 18:01 przez megi2810
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Musisz wyrejestrować się płacenia chorobowego na miesiąc, a później przez 90 dni opłacać terminowo najwyższą składkę - niecałe 3500zł. Po 90 dniach możesz iść na chorobowe, a skoro mówisz,ze masz termin na październik to już za późno, bo w tym wypadku możesz przejść na chorobowe za 4 miesiące (mies... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-02-12 12:12 przez leonardodavinci1ck
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Za okres 12.02 - 1.03 nie dostaniesz chorobowego,tylko macierzyński, nawet nie zanosć zwolnienia do ZUS, bo to ci nic nie da.Zasiłek chorobowy zostanie wyliczony na nowych zasadach, do wyliczenia wezmą składki zapłacone przed 1 ciążą i doliczą do tego składki od najniższej podstawy i z tego wyciągną... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-30 11:51 przez Nadia222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
A z jakiej racji mają Ci zwracać za składki? Na ubezpiecznie chorobowe płąciłaś tylko ok 50zł miesięcznie, ale reszta poszła na konto emerytalne, rentowe, wypadkowe, fundusz pracy i zdrowotne, więc ja nie widzę powodu dla którego zus miałby Ci coś zwracać. Idż najlepiej zamknij działalnosć, albo zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-19 15:25 przez mamazuzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeszcze nic nie wiadomo, ustawa po I czytaniu i jeszcze długa droga przed nią, szczerze to wątpię,że to wejdzie, rząd ma problem z podniesieniem zasiłków dla rodziców niepełnosprawnych dzieci, a tak po prostu będzie dawał tysiąc bezrobotnym? No i nie jest to fair wobec kobiet, które pracują. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-29 10:27 przez klaudyna11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Urlop macierzyński zaczyna się od dnia urodzenia - czyli 15 grudnia (więc za chorobowe już nie dostaneisz pieniędzy od 15 do 21 grudnia). Jeżeli chcesz otrzymywać 80% świadczenia przez rok, to musisz złożyć wniosek o macierzyński od dnia porodu w ciągu 14 dni od urodzenia dziecka....a jeżeli chcesz ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-22 17:26 przez zaneta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
"czy mogę pójść na zwolnienie lekarskie w grudniu 2014" - możesz, ale nie dostaniesz zasiłku. Musiałabyś opłącac składki z chorobowym przez 90 dni od daty zarejestrowania (listopad), dopiero wtedy masz prawo do chorobowego a potem macierzyńskiego. Po 90 dniach zus do wypłaty bierze podstawę zadeklar... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-03-11 14:04 przez KSMLM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
I akurat żona płaciła sobie składki w kratkę, a jak podniosła podstawę to będzie płaciła planowo, w przedszkole się bawicie? TO zróbicie tak - niech żona teraz też zapłaci za wrzesnień po terminie najwyższą składkę a za październik planowo. Ehhh...żart jakiś. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-09-08 21:36 przez Manka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jakie chcesz dochody zwiększać na macierzyńskim? Masz 1/4 etatu, pracodawca odprowadza za Ciebie składki na ubezpieczenie chorobowe i z tego ZUS wyliczy Ci średnią, a na macierzyńskim dostaniesz 80% tej kwoty....więc albo poproś pracodawcę,żeby Ci dał umowę na pełny etat, albo zmień szybko pracę, bo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-07 20:01 przez daneczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
"jak ktoś zakłada firmę tuż przed porodem, to jest oczywiste w jakim celu"...a zakłądanie firmy w 3 miesiącu ciąży i planowanie przejścia na l4 po 90 dniach to nie jest "oczywiste w jakim celu" ? Gdybyś tak zrobiła na etacie(zatrudniła się w ciąży i poszła szybko na zwolnienie) to bys miała kłopoty.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-11-12 09:32 przez gosianino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Współczuję nowemu pracodawcy takiej pracownicy, dlatego później kobiety pracują na umowach śmieciowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów