PROFIL KKA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aaa

  Pytanie zadane: 2014-02-06 11:10 przez aaa

  W jakim terminie do ZUS należy wysłać dokumenty dotyczące wypadku przy pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej w okresie 14 dni od uzyskaznia zawiadomienia o wypadku. Po zatwierdzonym protokole przekazuje się informacje do ZUs( jeśli pracodawca zatrudnia do 20 pracowników) aby ten wyplacal świadczenie chorobowe 100 % [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• asia7up

  Pytanie zadane: 2014-02-09 01:41 przez asia7up

  Kiedy przysługuje kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  Łączny czas zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• buddyjka

  Pytanie zadane: 2014-02-06 17:47 przez buddyjka

  Czy za każdą część urlopu wychowawczego nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego wg nowego przepisu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  TAK
  Zgodnie z ostatnia zmianą w Kp.
  Proszę jednak pamiętać o terminach i że urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• weronika1981

  Pytanie zadane: 2014-02-08 16:08 przez weronika1981

  Ilość dni wolnych przy zatrudnieniu na 3 miesiące

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  osoby na stażu mają 2 dni za 1 miesiąc .
  w przypadku umów o pracę jest to:
  20 dni/rok jeśli staż pracy nie przekracza 10 lat łącznie ze szkołami
  26dni/ rok jeśli staż pracy przekracza 10 lat łącznie ze szkołami [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Dariusz17

  Pytanie zadane: 2014-02-07 18:12 przez Dariusz17

  Jak uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  proponuję najpierw rozmowę z pracodawcą w celu ugody.
  Można napisać do PIP wtedy oni skontrolują zakad i nakarzą pracodawcy wypacić nadgodziny
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• doroti307

  Pytanie zadane: 2014-02-07 11:40 przez doroti307

  Moje wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie w 2014? Czy to możliwe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  Nie musi Pani.
  Z mocy prawa przysługuje Pani to wynagrodzenie. Pracodawca także nie ma obowiązku informowania Pani. Ważna jest wypłata :)
  Proszę sprawdzić czy jest uwzględniona ta kwota, jeśli nie proszę się przypomnieć pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• XYZ1111

  Pytanie zadane: 2014-03-06 23:21 przez XYZ1111

  Szkolenie BHP jednego pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  Ponadto od tego momentu  Pan jako pracodawca także podlega szkoleniom [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ania.noj

  Pytanie zadane: 2014-02-07 11:02 przez ania.noj

  Ciąża na rodzicielskim. Kiedy na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  Co najmniej 14 dni przed planowanym przystąpieniem do pracy powinna Pani złożyć wniosek o rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• VIOLA

  Pytanie zadane: 2014-01-01 20:15 przez VIOLA

  Urlop wypoczynkowy przy umowie na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  Proszę spojżeć na świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy z 2013r; jeśli takie posiada.
  Łączny wymiar urlopu w roku nie może przekraczać 26 dni/rok [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• oli1

  Pytanie zadane: 2014-07-09 18:56 przez oli1

  Ile niedziel i sobót w miesiącu można przepracować zgodnie z prawem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KKA:

  wg prawa wystarczy tylko jedna niedziela w miesiącu wolna.
  Ale pytanie jest w jakim systemie czasupracy Panie pracują ,gdyż tygodniowy odpoczynek powinien wynosić co najmniej 35 godzin w ciągu [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy