PROFIL ME

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2014-01-09 09:04 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Rozwiązanie umowy o pracę a wiek ochronny

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 z pracownikiem, który przebywa 8 miesiąc na świadczeniu rehabilitacyjnym, ale jednocześnie posiada pracę w warunkach szczególnych 15 lat do 1998 r. i wiek 59 lat, więc jest chroniony.
  Z góry dziękuję za podpowiedź,
  Pozdraw...

  POKAŻ

  1 odpowiedź