Pytanie zadane: 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MYSIONEK_2008:
Ni wydaje mi się,żeby pracodawca się zgodził na takie rozwiązanie.Naprawdę koszmarne są przepisy w Polsce,człowiek dostaje podwyżkę i nie może z niej skorzystać:( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MYSIONEK_2008:
Czyli ja tak naprawdę w ogóle nie skorzystam ze swojej podwyżki będąc w ciąży i na macierzyńskim.Naprawdę nie ma żadnego sposobu,żeby można było coś zaradzić?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MYSIONEK_2008:
Ale wówczas minie 9 m-cy od urodzenia dziecka nie ma znaczenia zmiana wynagrodzenia w maju? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MYSIONEK_2008:
a jak wówczas wygląda sprawa z macierzyńskim po urodzeniu dziecka?od jakiej kwoty będzie liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MYSIONEK_2008:
Dziękuję za odpowiedź.A jeśli na zwolnienie poszłabym od maja czyli 13-ego miesiąca to wówczas jak będzie liczone-to będzie 13 miesiąc więc od nowa z nową podstawą?Chodzi mi o to jak zaplanować ciążę i zwolnienie,abym rzeczywiście skorzystała z tej podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
