Pytanie zadane: 2019-03-19 17:28 przez Klaudixx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szkolenie powinno być w godinach pracy i taraktowane jest jak praca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-18 13:31 przez aaandzia69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży ( nie liczyłem:) , to umowa będzie przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-18 13:40 przez Tatanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z kodem B jest nie zaleznie liczone i moze być wystawione do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-18 13:57 przez Maciej11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urządzenia te nie posiadają napędu jazdy, nie są więc wózkami jezdniowymi i nie podlegają przepisom rozporządzenia Ministra Gospodarki z 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Wystarczy szkolenie BHP oraz szkolenie stanowisk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-03-15 16:45 przez FranzWAP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szkolenia stanowiskowe może Pan przeprowadzać. Natomiast szkoleń okresowych nie może Pan robić w ramach swoich obowiązków. Mozna to zrobić na dodatkowe zlecenie lub w ramach prowadzenia swojej DG, ale w takim przypadku trzeba być co najmniej specjalistą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-03-15 18:54 przez klaudyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-15 10:29 przez klaudiaxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zasiłek będzie wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-03-15 16:08 przez Iza1003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS może kontrolować wypłatę zasiłków. Oczywiście, można zawiadomic PIP. Ostatecznie, gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacic można wnieśc sprawwę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby, po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-03-13 11:11 przez kbuk3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze