Pytanie zadane: 2019-12-20 13:50 przez Rykoszett
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W umowie na czas okreslony wypowiedzenie liczone w tygodniach liczy się od soboty do soboty, czyli 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-12-23 11:09 przez adamkus1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powót powinien być na tych samych warunkach. Natomiast pracodawca po powrocie ma prawo zmienić warunki pracy i płacy z zachowaniem okresów wynikających z kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-21 00:19 przez Ashegra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa obowiązuje od daty zawartej na umowie a nie od daty podpisania umowy. Powinna Pani poczekać do rozpoczęcia umowy o prace a potem może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-12-23 13:34 przez simsss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie rozliczeniowym powinien Pan wypracować odpowiednią ilosc godzin. Skoro w tym dniu ma Pan wolne, to nie będzie prawa do wolnego w innym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-23 20:44 przez Ikin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jestem panią, ale skoro "pani" nie odpowiedziała, to moze ja. Umowa ustna jest także umową cywiulnoprawną, więc na jej podstawie moze Pani wystawic rachunek/ fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2019-12-16 19:45 przez Sylwia Dobrowolska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę Pani namieszała z pytaniem w tytule a potem z innymi tematami. Jeżeli w trakcie urlopu zajdzie Pani w ciążę, to nie musi Pani wracać do pracy. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystać lub nie. Nie znam szczegółów zatrudnienia, więc nie wpowiem sie szczególnie na temat tej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-12-18 18:33 przez 080808
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa to umowa, czyli musu być porozumienie kazdej ze stron. Po co tu pytać??? Nalezy zagadać z szfem i ustalić warunki. Jak się zgodzi, to gitara, jak nie, to dzoooonk. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dokształcanie
Pytanie zadane: 2019-12-19 08:11 przez Margulik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma czegos takiego, jak odpracownie zwolnienia lekarskiego. Kierownika Janusza proszę poinformować, że jest coś takiego jak PIP. Jak się nie zana, to niech się nie wypowiada tylko zostawi to kadrowej lub komuś innemu, kto zarządza w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-12-17 18:00 przez pawel65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Cała zabawa polega na tym, że nie może on być składowa minimalnego wynagrodzenia. W związku z tym u was zostanie zlikwidowany, a to wymaga zmiany regulaminu wynagradzania oraz ( w przypadku, gdy warunki pracownika się pogarszają- a tak u was będzie) porozumienia ze ZZ albo pracownikami lub wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-12-17 13:12 przez Aneta19883
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie liczony od tego, co teraz Pani ma. W tekstu nie wiem czy obecnie jedą umowę czy dwie??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów