Pytanie zadane: 2016-09-07 20:31 przez pisiek07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli opłaca Pani składkę chorobową to zasiłek dostanie Pani po 3 miesiącach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 17:47 przez tojatotylkoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy zgłosic i odprowadzić wszystkie składki, które wynikają z zatrudnienia o pracę. Kwestia odliczenia zaliczki na podatek dochodowy, która stosuje ZUS to inna sprawa. Oni sobie odliczaja. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-07 14:52 przez Windyyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o staz to zasady przedłużania stażu w przypadku nieobecności w pracy niezwiązanej z urlopami przysługującymi pracownikom nie zmieniają się. Oznacza to, że na termin zakończenia stażu będą miały wpływ nieobecności trwające nieprzerwanie co najmniej miesiąc lecz krócej niż rok i spowodow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2016-09-07 17:53 przez bawolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja przepraszam, ale zadam pytanie i pewnie będe miał tysiące hejtów... Kto jest bardziej popieprzony? szef czy ......??? Nie można tego rozwiązac na zasadzie dogadania? Jeżeli nie, to oczywiście są przepisy, które regulują wezwanie pracownka do pracy w trakcie jego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-07 17:46 przez asarielka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dorabiać. Śwaiadczenie będzie wypłacane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 17:53 przez bawolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w liście obecności były zapisane godziny, to jak najbardziem może je Pani sobie odebrac legalnie. Jezeli dogadała się Pani z szefem, to tez Pani może zgodnie z ustaleniami. Nie wiem jeszcze, co mam dodać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może . Jezeli szef się zgodzi to będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-06 18:53 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, oczywiście:). Piszę z doświadczenia i spraw którę prowadze oraz dokumentacji jakie żądają oddziału ZUSu od firm, gdzie były wypadki , a w których pracuje mniej niż 20 osób. Pani Moniko, ma Pani rację, ale zycie weryfikuje przepisy a inwencja urzedników nie zna granic. Ostatnio miałem pismo z ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-06 14:15 przez Angeladdz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwszy miesiąc płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 12:43 przez pinka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani przeczytać dokładnie to, co napisałem wyżej. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy po powrocie z wychowawczego, chyba, że....( nię będę się powtarzał:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
