PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• madzicha001

  Pytanie zadane: 2016-12-22 13:11 przez madzicha001

  Przekształcenie umowy zlecenie na umowę o pracę w trakcie urlopu rodzicielskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Bez przesady. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Zabka2807

  Pytanie zadane: 2016-12-22 19:16 przez Zabka2807

  Urlop macierzyński i kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przecież nie. Co znaczy, że firma przestała funkcjonować?. Jeżeli jest likwidacja tosą pewne przepisy, jeżeli jest to coś innego , to nie wiem jakie sa przepisy. Prosze napisac dokładnie w jaiej jest Pani sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• maclaut

  Pytanie zadane: 2016-12-21 22:57 przez maclaut

  Czy pracodawca może narzucić godziny pracy, przy ruchomym czasie pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ruchomy czas pracy nie oznacza, że pracownik przychodzi kiedy mu pasuje. Organizacja czasu pracy należy do Kierownika. Jest to także jakaś forma dogadania się z przełożonym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• klinia

  Pytanie zadane: 2016-12-21 19:28 przez klinia

  Urlop wychowawczy a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa powinna byćpredłuzona do porodu. W pierwszym dniu powrotu do pracymoże dać Pani zwolnienie lekarskie. Wniosek o powrót składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• klinia

  Pytanie zadane: 2016-12-21 19:28 przez klinia

  Urlop wychowawczy a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zalezy do kiedy ma PAni umowę o prace. Proszę podac konkretne daty. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gpiotrek23

  Pytanie zadane: 2016-12-21 18:26 przez gpiotrek23

  Dostęp do szatni w pracy/regulamin pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jest to kwestia dogadania. Żadde przepisy nie określają tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gpiotrek23

  Pytanie zadane: 2016-12-21 18:26 przez gpiotrek23

  Dostęp do szatni w pracy/regulamin pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Dziwne, żeby otwarcie sztni było wpisane w regulaminie. Może być, ale nie musi. Jeżeli pracownicy zostali poinformowani o tym fakcie, to cóż. W trakcie przerwy ( 15 minut) pewnie ktoś tą szatnię Panu otworzy. Wszystko zalezy od specyfiki pracy firmy oraz ustaleń wewnętrzych i dogadania się- co kolwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karszama

  Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama

  Druga ciąża na urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia a zasiłku chorobowego to 100 % podstawy. Ze względów finansowych na pewno chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• stasia9312

  Pytanie zadane: 2016-12-19 17:27 przez stasia9312

  Trzecia umowa na czas określony w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Myślę, że pracodawca zastosował pewien myk, który nie jest zgodny z prawem i który powinna Pani wykorzystać. Nie ma mozliwości przedłużenia umowy na czas określony aneksem wydłużając w ten sposób jej trwanie. Trzecia umowa, którą by  Pani podpisała powinna być zawarta na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• charlie20015

  Pytanie zadane: 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

  Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nic nie może zrobić. Proszę spokojnie znieść święta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 220 ... 260 ... 273 274 275 ... 280 ... 320 ... 530 ... 1058