Pytanie zadane: 2017-02-24 10:19 przez Andzelka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop a pracodawca nie może się niez zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-24 08:22 przez ko7a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-23 10:46 przez rocetx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nieuznanie zdarzenia wypadkowego za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia. Droga do pracy lub z pracy zaczyna się z chwilą przekroczenia przez pracownika drzwi domu (mieszkania), w którym mieszka, lub bramy zakładu pracy i kończy się odpowiednio na granicy terenu znajdującego się... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-02-23 10:46 przez rocetx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest jednoznaczna i nie wyjaśnimy tego na forum. Jezeli Pan chce to proszę o kontakt 606762223 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-02-23 17:25 przez konik111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Studia zaoczne realizowane sa w weekendy, więc małaszansa, że urzenik ZUSu zapuka do drzwi. Smiało moze Pani studiować. Skoro może Pani chodzić ( nie wiem jaka jest przyczyna zwolnienia lekarskiego) i nie wpłynie to na przedłużenie się choroby, to nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-23 15:07 przez eutymia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że może tak być, ale pod warunkiem, że zostanie to uzgodnione z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-23 15:30 przez AMfibia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro pracodawca się zgadza, to w czym jest problem. Wniosek nalezy napisać tak, aby uwzględniał istotę sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-23 15:30 przez Lfinda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zatrudnia Pan kogoś, to nie trzeba prowadzić ewidencji godzin . Proszę przeczytać http://www.prawo.egospodarka.pl/138428,Umowa-zlecenia-Stawka-godzinowa-czy-prowizyjna,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2017-02-22 22:03 przez AnGa82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co to ma do rzeczy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-22 21:22 przez Anula24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poinformować pracodawcę o tym, ze nie bedzie w pracy.Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o chęci skorzystania z urlopu na żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlop. W przypadku, kiedy pracownik nie z własnej winy nie jest w stanie zawiadomić pracodawcę o chęci wzięcia urlopu na żądanie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze