Pytanie zadane: 2017-08-31 11:42 przez saike
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadek zgłasza PAn szefowi na piśmie. Na tym się Pana rolakończy. SZef powołuje komisję, króra w ciągu 14 dni ma zbadać sprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-08-18 08:23 przez slodka569
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-29 19:22 przez karola427
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżelinie było przerwy między umowami, to na zwolnienie może PAni isć od razy. Nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-29 19:51 przez andzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu szef nie może Panią zwolnić. Skoro PIP został poinformowany, to powinna PAni czekać na jakąś decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-30 17:07 przez fazik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ne można. Okres zasiłkowy się zakończył. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-30 19:30 przez Klaudia91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Fak wystawia Pan po rozpoczęciu działalności. To kiedy Pan zacząl nie ma znaczenia . Fak wystawia Pan po zakończeniu pracy, ale w czasie trwania działalności. Na faku nie pisze Pan od kiedy ona trwała. Liczy się data wystawienia faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2017-08-28 21:17 przez janusz86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dogadać się z szefem i zwolnić za porozumieniem . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-08-28 21:17 przez janusz86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca płaci tylko do czasu trwania umowy a potem ZUS, ale na zwolnieniu chorobowym, po ystaniu zatrudnienia musi Pan byc nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Zarejestrować się Pan może po zakończeniu chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-26 02:56 przez justyna241
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani to zrobić zaraz po wizycie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
