Pytanie zadane: 2013-01-15 12:57 przez aneta0707
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński przysługuje Pani do czasu pozostawania w stosunku pracy, czyli do 30 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-13 11:49 przez modelkaelka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać osoby pozostające w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-03-08 16:27 przez pam20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński należy się Pani do czasu w którym jest Pani zatrudniona. Po wygaśnięciu umowy należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-22 22:50 przez opozdek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-05-23 17:27 przez mart123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-25 22:57 przez Mikencja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-09 15:30 przez menevagoriel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak napisała Pani Jowita do emerytury i renty tak, ale do stażu pracy wynikającego z zatrudnienia w innej firmie, np. do urlopu czy jubileuszu to nie, gdyż nie ma stosunku pracy po między Panią a pracodawcą, gdyż nie jest Pani osobą zatrudnioną a współpracującą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-08-27 15:49 przez dora.noak87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-26 23:09 przez theshadow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Temat jest złożony, ale ma Pani kilka mozliwości, więc warto o szczegóły popytać specjalistów z biura rachunkowego. Ja ze swojej strony, koncząc, przytoczę postanowienia rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-26 23:09 przez theshadow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli chodzi o podatek od dochodu to jedno a składki na ubezpieczenia społeczne to drugie.kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów