ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-11-27 14:38 przez marcela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez pierwsze 33 dni w roku wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym czasie w zależności od ilości zatrudnionych osób może płacić pracodawca lub bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-07 16:00 przez retro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zdąży Pan wybrać całe 26 dni , to cóż Pana szczęście. Natomiast jeżeli nie zdązy Pa wybrać urlopu to dostanie Pan ekwiwalent za 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-06 21:52 przez bercik12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak pani napisała. Składa Pani wniosek o skrócenie wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu daje zwolnienie lekarskie z kodem B (ciąża). Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli 15 pażdziernika będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 23:41 przez Izabela3001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 09:45 przez Ewa160
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni w ciągu roku. Jak będzie w 2016, to na dzień dzisiejszy ( mi osobiście nie chcę się myśleć) nie wiem i Pani tez zalecam nie myślec o tym zbytnio. Mamy 2015 i Wszystkiego Dobrego w Noeym Roku:):))::) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 14:07 przez agapraca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zasiłek zostanie wypłcony w pełni. Natomiast prawo do urlpou bedzie do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 10:53 przez Ola8983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek opiekuńczy dla osób, które rezygnują z pracy i opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Od stycznia 2015 ma on wynosić 1200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-04 22:41 przez arni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale pod warunkiem, że wróci Pani do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 09:45 przez Ewa160
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do urlopu po przepracowaniu 1 miesiaca w wymiarze 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 10:53 przez Ola8983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca. Natomiast urlop wychowawczy należy się osobom zatrudnionym. Jezeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
