Pytanie zadane: 2014-08-12 19:02 przez Karolina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności będą realizowane zobowiązania względem skaru państwa. W drugiej wierzycieli. Prawa pracowników zostana zrealizowane na końcu- jak coś zostanie-, więc..... Mozna wnieśc sprawe do sądu. Z FŚG powinny zostac wypłacone zobowiązania pracownicze, ale to tez wymaga czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-12 18:00 przez majka480
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najważniejszym kryterium do otrzymania zasiłku rodzinnego jest kwota dochodu na członka rodziny przebywającego we wspólnym gospodarstwie domowym. Obecnie jest to kwota 539 zł. Od 1 listopada ta kwota wzrośnie do 574 zł na osobę. Jeżeli Państwa kwota nie osiąga tego pułapu, to może się Pani starać o ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-11 23:33 przez jogi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do renty rodzinnej przysługuje wdowie, jeśli w chwili śmierci męża ukończyła 50 lat lub była niezdolna do pracy, albo wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnionych do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie ukończyły 16 lat, a jeżeli uczą się - 18 lat życia lub są... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-08-12 12:47 przez alugaa21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek powinna miec Pani naliczony od nowego (całego ) etatu. Powinna Pani wyjaśnić z pracodawcą, czy przesłał odpowiednie dokumenty do ZUS (bo nie zawsze tak jest) i mając umowę oraz paski poborów sprawę wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-12 14:00 przez rubi123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Podstawowym warunkiem wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Gdy pracownik pracował krócej, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego – pod warunkiem że wynosi on co najmniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-12 17:11 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie później niż 14 dni po porodzie (co oznacza możliwość wnioskowania w dowolnym terminie jeszcze przed narodzinami dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-12 16:56 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za czas przebywanie na zwolnieniu lekarskim pracownik nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-12 16:56 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop będzie pomniejszony proporcjonalnie. Prawo do pełnego urlopu pracownik nabywa wtedy, gdy w ciągu roku uzyska prawo do wychowawczego i w tym samym roku powróci do pracy. Za przebywanie na urlopie macierzyńskim ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-12 15:09 przez regan123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odpraw nie będzie ( mniej niz 20 osób zatrudnionych). Jeżeli chodzi o wypłatę zaległych wynagrodzeń, to obawiam się , że jeżeli pracodawca sam z dobrej woli i obowiązku nie wypłaci należności sprawę trzeba będzie oddać do sądu i tam dochodzić swoich praw. Mozna jeszcze zawiadomić PIP, to dostanie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-12 14:09 przez echrupek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić m sytuacji gdy pracownik nie będzie miał mozliwości wykorzystania go. Prawo do urlopu przedwania się po 3 latach. Zakładając, że wróci Pani do pracy po macierzyńskim, to będzie jeszcze miała czas na wykorzystanie zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
