Pytanie zadane: 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w firmie są związki zawodowe, to zwolnienia grupowe są z nimi uzgadniane. Oczywiście, prawem pracodawcy jest przyjmowanie oraz zwalnianie pracowników. Jeżeli robi to zgodnie z prawem, to przesłanki etyczne odnośnie zwolnień są, że tak powiem, na drugim miejscu. Dla firmy wizerunkek jest ważny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-28 14:51 przez Log1961
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani zatrudniona na część etatu, a nie na wykonanie jakiejś pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 1998 r. (II UKN 172/98) wskazał, że „wykonywanie innej pracy zarobkowej w okresie zwolnienia od pracy jest wystarczającą przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-28 09:41 przez lukasdj07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pan chce jeszcze pracować, to nie musi Pan składać wypowiedzenia. Na pan miejscu złozył bym papiery i uzyskał emeryturę a później rozwiązał stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli termin zkończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do nia porodu. Jeżeli tak sie stanie (i będą spełnione warunki), to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-27 17:14 przez kindza16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No dobrze, ale jest to pytanie otwarte, na które nie odpowiem Pani nie znając szczegółów oraz tegojakie sładki były odpowadzane do ZUS i z czego on wyliczył zasiłek. Szczegółow odpowiedzi na Pani pytania należy szukać u źródeł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 22:49 przez nninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak napisałem, odpowiedzi nalezy szukać u źródeł wydania decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-27 13:36 przez chudy4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawna, więc zapis o tym jakie odszkodowanie powinna zapłacić strona w przypadku zerwania kontraktu powinien być zapisany w umowie. Przyjmujący zlecenie podobnie jak dający zlecenie, może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. W sytuacji gdy wypowiedzenie nastąpiło bez ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-22 22:49 przez nninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak w poprzedniej odpowiedzi, nasuwa się pytanie dlaczego zasiłek wypłacił Pani ZUS a nie wypłacił wynagrodzenia chorobowego pracodawca. To, że na zwolnienie poszła Pani w okresie wypowiedzenia, nie ma nic wspólnego z wypłatą chorobowego. Nie da się odpowiedzieć na to pytanie nie znając szczegó... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-27 08:10 przez margolciaaa07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie wyliczony od składki chorobowej (jeje wysokości), którą Pani opłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-09-27 16:16 przez zbychu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może zarejestrować się Pan jako osoba bezrobotna, ale to na krótki czas lub może Pan opłacać sobie składkę zdrowotną lub jakieś inne ubezpieczenie i mieć odpowiednie śiwdczenia, bo kto bogatemu zabroni:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
