Pytanie zadane: 2016-07-05 19:56 przez barbarusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani ( chyba.. bo teraz gender::) być przez 182 dni, ale bez dnia przerwy. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne, przyznawane przez ZUS maksymalnie na okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-05 22:12 przez alunia4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak będzie Pani w ciązy, to zada Pani stosowne pytanie. Abstrahując od Pani stanu i zakładając, że bedzie to tak, jak Pani napisała umowa zostanie przedłużona tylko do porodu. Nie będzie to 3 umowa. Pracodawca ma obowiązek ją przedłyzyc do porodu, ale nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-05 20:42 przez wyprzal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak nie jest. Podatek VAT jest uzalezniony od rodzaju prowadzenia działalności ( obowiązkowy) oraz od tego- o ile jest mozliwość- własnej deklaracji płacenia go ( co kolwiek to znaczy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-07-05 21:57 przez Adayena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba pisze Pani o urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopów - macierzyńskiego a także wychowawczego-maja osoby zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się wczesniej niz prognozowany urlop, to w dniu zakończenia umowy pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-05 17:37 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trywializując, brat musi jeszcze kupić torbę, bo jak będzie wracał z reklamówka? Wszystko zalezy od tego gdzie pojechał, bo u nas niby to norma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Turystyka i wypoczynek
Pytanie zadane: 2016-07-05 14:13 przez kika19922
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani przed podwyżka ( lub już na nim jest) to zasiłek będzie wyliczony od starej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-05 10:41 przez ania198109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-04 15:45 przez PTW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego, jaką i do kiedy ma Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zwolnienie daje Pani po urlopie lub na nim, co przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść od razu. W tym przypadku nie ma okresu wyczewiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
