Pytanie zadane: 2016-09-27 22:34 przez medzik2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo konczy się w dniu powrotu zastępowanego pracownika. Nie ma znaczenia to, w którym będzie Pani miesiącu ciazy. Jeżeli kolezanka wróci po Pani porodzie , to będzie miała Pani zasiłek macierzynski. Jeżeli wróci wczesniej, to niestety nie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnion... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 22:18 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
500 zlotych na pierwsze dziecko zalezy od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 22:30 przez dolores121212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moe Pani pryerwa urlop wzchowawcyz i w pierwsyzm dniu powrotu da ywolnienie. Jest Pani chroniona, wic nie moga da ywolnienia. Yasiek bdyie wzlicyonz y tego , co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-27 16:50 przez i.tomkowiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu , to powinni Pani zapłacic. Okres wyczekiwania to 30 dni, jeżeli przerwa w zatrudnieniu trwała co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 10:44 przez dorota07.11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaci ZUS, a umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzyńskim. Dokumenty i tak wczesniej musi złozyć Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 12:51 przez jagus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Urlopu nie bedzie, bo nalezy sie on tylko osobą zatrudnionym, a Pani okres zatrudnienia zakończy się z dniem porodu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-27 13:07 przez aneta00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawet wiele. Pytanie z mojej strony jest takie, aby Pani napisała konkretnie , o co chodzi. O co szwagierka chce się zaczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-27 14:49 przez madzix18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pojęcie urlopu tacierzyńskiego nie występuje w Kodeksie pracy. Jest to część urlopu macierzyńskiego niewykorzystana przez matkę dziecka, którą przejmuje ojciec. Prosze sprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-26 20:10 przez MonikaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nadgodziny wchodzą do średniej. Powinna Pani zapytać w komórce zajmującej sie oświatą w Pani Gminie ( szkole)- organizacyjnie, różnie to wygląda. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-26 16:53 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pozostaje Pani nic innego jak powiadomic PIP i oddać sprawę do sądu. W inny sposób nie dostanie Pani kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
