Pytanie zadane: 2017-11-29 21:16 przez martika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być zawarta. Należy prowadzić ewidencje czasu a wysokosć wynagrodzenia nie może być niższa niż 13 zł brutto za godzine. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-27 12:38 przez Edytka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli będzie miała Pani 10 lat stazu pracy - studia plus 2 lata pracy- to wymiar urlopu będzie wynosił 26 dni. Staż z PUP oraz bycie domownikiem w gospodarstwie sie nie wliczaja do stazu pracy, który wpływa na prawo do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-27 15:01 przez alaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zsiłek bedzie wypłacany do porodu, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-27 16:47 przez judo.1811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawem pracodawcy jest zatrudnianie jak i zwalnianie pracownika. Na jakiej podstawie to juz inna kwestia. Prawem pracownika jest to, że zaswsze może sie odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-23 21:36 przez badeqq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Swiadetwopracy powinno byc w zakładzie, w którym Pan odbywał praktyki. Po szkole zasadniczej-świadecto ukończenia szkoły- ma Pan prawo do 3 lat stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-24 13:41 przez Anka0230
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co było miedzy 20 a 23 pażżdziernika.??? Po wyczerpaniu 182 dnich zwolnienia pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę, chyba, że będzie miała Pani zasiłek rehabilitacjny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-24 04:21 przez Golanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie Pani otrzymywała do końca i nie zmieni się jego kwota. Umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-24 11:30 przez wdeputat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa jest terminowa to samo złożenie wniosku przed niczym Panią nie chroni. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-24 15:41 przez Eww
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-24 20:48 przez marzkamarzkaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może roziązac umowy z kobietą w ciąży. Po zmianie przepisów będzie Pani miała przedłużoną umowę do porodu., [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
