2018-09-05 09:28 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy przysługuje w danym roku kalendarzowym w wymiarze:
do 33 dni,
do 14 dni w przypadku pracownika który ukończył 50 rok życia (krótszy 14 dniowy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego stosujemy od roku następnego po 50 urodzinach pracownika).

Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie naliczony od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 18:50 Jowita

Uprawnionymi do wypłaty zasiłków są:
1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
2) oddziały ZUS:
a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-01 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Srednia będzie wyliczona z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:33 Jowita

Jeżeli jest to kolejna umowa to świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują od pierwszego dnia niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-27 14:53 Zielona_Linia

Po urodzeniu dziecka, zasiłek macierzyński z KRUS, w wysokości 1000 zł przez 52 tygodnie, w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-27 07:44 Jowita

Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-27 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro ma Pani wolne w tygodniu , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-25 18:05 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z zatrudnienia od września. Jeżeli nie posiada pani wczesniejszego 10 letniego ubezpieczenia to obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania to znaczy tyle dni będzie Pani zobowiązana przepracować żeby uzyskać prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]