2019-07-08 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:26 Jowita

Do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie tylko z wynagrodzenia nowego wymiaru czasu pracy.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:20 Jowita

Jeżeli urodzi Pani nie będąc zatrudnioną zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-25 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli umowa bedzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-18 15:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiek i wymioty nie mają znaczenia. Lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie z kodem B i będzie to zasadne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-17 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest dobre rozwiązanie. Umowa będzie przedłużona do porodu a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-11 13:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po podwyżce, to będzie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-03 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]