2017-09-20 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczany od średniej wysokosci wynagrodzenia po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 12:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bzdura. Jaką sprawę sądową i zaco? Ciąża nie jest ani choroba ani przeciwskazaniem do wykonywania pracy- no, bez wnikania w szczegóły. Co najwyżej, mogą żądać wyjaśnień czy uwowa jest zasadna i co najwyżej do czasu wyjaśnienia wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 08:20 Adam Sroga - Radca prawny

Wystarczy, że zawiadomi Pani komornika, że nie ma Pani żadnych zobowiązań wobec dłużnika, a łącząca Panią z nim umowa o dzieło została rozliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-18 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. To, że podpisała Pani umowę będąc w ciąży nie ma znaczenia. A czu ZUS będzie coś kontrolował.... ? Może być róznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie się Pani należał. W kwesti wysokości nie będę się wypowiadał, bo nie znam szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace , a chyba tak, to może Pani iśc na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia w ciagu 14 dni. Jeżeli nie chce się Pani przepychać z ZUSem o zasadność, to ;epiej iśćna zwolnienie w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 16:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od tego momentu i wynagrodzenia. Wystarczy popracować  jeden dzień. Wymiar etatu nie ma znaczenia w przypadku urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest średnia wynagrodzenia liczona od nowej umowy. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]