Dodano 2017-06-22 22:55 przez ewa1962
Mam prośbę, czy ktoś z Państwa wytłumaczy mi, czy ten artykuł odnosi się do urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego np. na 1/4 etatu, czy można się nim podeprzeć przy rozliczeniu urlopu na godziny, a nie na dni? Muszę to udowodnić pracodawcy, że urlop powinnam wykorzystać na godziny, a nie na...
Dodano 2017-06-21 21:07 przez ewa1962
Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 godzin. P...
Dodano 2017-06-21 14:01 przez PB
Proszę o odpowiedź czy okres urlopu ojcowskiego wykorzystany przez pracownika powinno się wykazać także w pkt 5 ust. 13 świadectwa pracy (jako okres pobierania zasiłku), czy nie jest to konieczne i wystarczy tylko informacja o jego wykorzystaniu w pkt. 5 ust. 3? Z góry bardzo dziękuję za pomoc.
Dodano 2017-06-20 23:28 przez Asiak
Witam, zaszłam w ciążę będąc na urlopie wychowawczym, chciałabym przerwać urlop, by móc położyć L4 i przejść na chorobowe. Wiem, że pracodawca musi przywrócić mnie do pracy. Ale nie rozumiem co mam zrobić w sytuacji, gdy po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego Pani z kadr dzwoni do mni...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-20 18:12 przez agata24
Dzień dobry,mam pytanie: jestem w związku, ale nie po ślubie. Czy partnerowi należy się L4 na mnie po porodzie? Jak nie, to z czego może skorzystać przez najliższe 2 tygodnie?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-06-20 10:52 przez Agnieszka04
Witam,pracuję w małej, prywatnej poznańskiej firmie. Od stycznia jestem na L4 ze względu na ciążę. Rodzę za 4 tygodnie. Zatrudniona jestem na umowę o pracę - w grudniu tego roku umowa się kończy i powinna zostać przedłużona już na czas "nieokreślony". Zdaję sobie sprawę, że pracodawca nie ma obowiąz...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-19 19:02 przez Kasienks1977
Witam,obecnie jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony i 25 maja złożyłam wypowiedzenie, które na mocy porozumienia stron nastąpi z dniem 30 czerwca. Do tego czasu wykorzystam zaległy urlop i ten, który należy się do 30 czerwca.Od 1 lipca będę mieć zatrudnienie w nowej firmie i tu mam pytani...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-14 10:12 przez m.kowalska
Pracownik pracuje w firmie od września 2015 r. - posiada studia wyższe (8 lat do urlopu), w 2015 r. otrzymał 7 dni urlopu, w 2016 20 dni urlopu.Czy i w 2017 r. ma otrzymać 20 dni urlopu? We wrześniu następuje zmiana minimum 10 lat lub może proporcjonalnie od stycznie do sierpnia 13. dnia, natomiast ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-08 22:12 przez ona28
Witam!Moja sytuacja wygląda następująco. Przebywam do 24 sierpnia na rocznym urlopie wychowawczym na moje pierwsze dziecko. Okazało się jednak, że jestem w ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony. Co teraz powinnam zrobić? Mogę przerwać urlop wychowawczy i iść na L4? Jeśli tak, to czy pracodawca może ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-07 13:16 przez asia24-1983
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy mając umowę na czas określony mogę iść na urlop wychowawczy? Chodzi o to, że 19 lipca 2017 roku kończy mi się roczny urlop macierzyński, a umowę o pracę mam do 23 lipca 2017.Czy idąc na wychowawczy, moja umowa zostanie przedłużona na czas trwania urlopu? Czy wych...
2 odpowiedzi
1459 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
Urlopy pracownicze 2307eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
