kategoria: Urlopy pracownicze
2012-10-11 07:23 mia70
Witam, to zależy jaką szkołę Pani skończyła, bowiem wymiar urlopu liczymy dodając lata pracy plus naukę w szkole, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-10-10 12:38 mia70
Witam, czy ma Pani umowę o pracę na czas nieokreslony? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-10 12:36 mia70
Witam, najszybciej można sprawdzic prosząc pracodawcę, aby wystawił zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach i wtedy bedzie jasność, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-08 12:48 bella81
Za wiele nie pomogę, ale podpowiem. Mnie po urlopie macierzyńskim zakład pracy wysłał na urlop wypoczynkowy, a później dopiero wzięłam wychowawczy. Za urlop wypoczynkowy miałam normalnie zapłacone. Nie rozumiem więc dlaczego Twój szef upiera się przy czym innym. Może dowiesz się więcej w Inspekcji P... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-07 22:26 konto usunięte
Witam, umowa o pracę nie musi być zawarta pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Ze stanu faktycznego wynika, że była ona wykonywana po wygaśnięciu umowy. W takim przypadku, aby uzyskać przysłgujące ze stosunku pracy świadczenia, może Pani wystąpić do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy, pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-10-04 12:06 konto usunięte
Witam, co do zasady urlop udzielany jest z planem urlopów, tak aby nie kolidował z potrzebami pracodawcy oraz innymi pracownikami. Nie można takiego zachowania zaliczyć do mobingu. Aby móc to stwierdzić muszą zachodzić przesłanki czyli np. upokarzanie, zastraszanie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-27 12:53 mia70
polecam się na przyszłość:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-26 23:57 konto usunięte
Witam, takie zachowanie w sposób oczywisty zmierza do obejścia prawa.niestety często spotykana jest praktyka, iż zawiera się umowę o dzieło z inną spółką córką. Powstaje ryzyko powództwa ustalenia stosunku pracy
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-26 15:53 nomado
Witam,
Dziękuję za niezwykle cenne informacje :)
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-26 14:58 mia70
Witam, staże/praktyki, ale TYLKO zakonczone świadectwem pracy wliczają się do stażu, niestety. Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy, a jedynie pod Kodeks Cywilny, a ten niestety nie zawiera rozdziału na temat urlopów;), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51